B01001

企業、HR及各級主管必修第一課：合理管理人事措施及合法因應政府勞動檢查(6H)

場次一：2018/7/21(六)
場次二：2018/8/11(六)
場次三：2018/9/8(六)
場次四：2018/10/6(六)
場次五：2018/11/10(六)
場次六：2018/12/8(六)

09:30 - 16:30

台北市中正區重慶南路一段10號9 （站前地下街Z10出口 / 日盛大樓9樓）

01.人資人員
02.人資主管
03.各部門主管
04.中高階主管
05.企業經營者
06.對人事管理及人資有興趣之民眾
07.一般上班族
08.企業輔導顧問  

楊淑如老師

本課程從勞動檢查實務分析常見企業違反法令之各項管理措施，提供企業修正、調整各項管理措施之建議，以確保各項處理措施之適法性，並附上各項文件範例供企業參考，例如:簽到簿、工資清冊、勞資會議記錄、報備函，以符合法令規定，避免觸法，衍生勞資糾紛，甚至主管機關裁罰。

1.政府之勞動檢查重點項目為何?企業如有違法，裁罰基準為何?
2.常見之企業各項管理措施違反法令情形及裁罰分析
3.企業應置備哪些文件，以供備查?文件或表單內容格式為何?
4.企業哪些管理措施應召開勞資會議?前揭勞資會議記錄內容為何?
5.企業制訂工作規則並送請主管機關報備時，應注意哪些事項?
6.工時、休息及例休假之調整與加班、輪班及調動之配合，應於哪些文件中載明已取得員工之同意?
7.勞動契約書內容，應包括哪些事項?應如何約定?
8.企業給付之報酬究為工資或非經常性給與，如何認定、區分及規劃?
9.企業如何藉由薪資結構設計合法化工時、例休假日、各種假別工資及責任制等管理措施?
10.就法而言，企業可運用哪些法令處理問題員工?於規章中如何規劃?
11.企業如何因應於每年3月底前提存足額勞工退休準備金?

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※另外提供匯款以及現場繳費的方式，詳細資訊請加入官方LINE:@learninglife或是撥打02-7725-5666*16詢問。

【現任】
全觀國際公司副總經理、各協會及工業會勞動法令專業講師。

【經歷】
前台灣區模具工業同業公會理事、前中華民國產業科技發展協進會審議委員。

【各中小企業輔導實績】
空中美語、天良生物、迪愛禧佳龍、皇基、震雄、中國鐘錶、麗莎貝拉、金寶山、建成機械、晶碩、達步施、耀騰、米蘭、龍紀、昕一、鴻進、莒光、啟樺、興淵、景碩、晶越、柏承、臺鍍、華岡、英辰、億昇、怡聚、孚汰、聖龍、怡聚、台灣船記、裕瑋等百家中小企業。

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