12月6日三讀通過的《勞動基準法》改了些什麼？對你我的工作有什麼影響？吵得沸沸揚揚的一例一休又是什麼？「例假」與「休假」差別你了解嗎?「七休一」又有新規定，我們該如何保障自己？

　　1/8(日)特聘知名大學法學教授，帶你了解一例一休對我們的影響，不只是勞工保障自己權益，企業主管或人資部門更要了解，針對新的法令，如何訂定對的政策，讓老闆、員工都感到開心，獲得雙贏的局面。

課程大綱

一、 《勞動基準法一例一休》修法沿革解析

二、 立法院於105年12月6日三讀通過《勞動基準法》增修條文解析

　　(一) 第23條－工資給付次數、項目及明細

　　(二) 第24條－延長勞工工作時間者工資加給計算方法

　　(三) 第30-1條－變形工時制度

　　(四) 第34條－輪班制每週更換班次

　　(五) 第36條－例假、休息日

　　(六) 第37條－2017年國定假日

　　(七) 第38條－特別休假

　　(八) 第39條－假日休息、假日工作工資計算規則

　　(九) 第74條－勞工申訴權利及保障

　　(十) 第79條－罰則

三、 一例一休後工時計算及加班費計

　　(一) 變形彈性工時制(2週、4週、8週)工時介紹與計算

　　(二) 排班制、責任制、部分工時制之工時(假日、休息日)計算與規定

　　(三) 休息日工作加班費計算

　　(四) 國定假日及特休工作加班費計算

四、 退休金計算方式

五、 職場性騷擾防治

六、 性別平等法及女性勞工保護議題

七、 企業如何避免勞資糾紛

上課地點

台北市中正區重慶南路一段10號9樓(台企大樓9樓)

上課時間

2017年01月8日，09:30-18:30

講師介紹 -項程華 講師

　　文化大學行政管理系專任助理教授，執教經驗豐富，教學風格幽默風趣，教法律不會讓學生打瞌睡，非常受學生愛戴的講師。

現職

文化大學專任助理教授

曾任職務

僑光技術學院專任講師、助理教授

逢甲大學通識教育中心兼任助理教授

專長

憲法、行政法、社會科學方法論

著作

我國憲法違憲審查與國會自律之研究

我國憲法受教權解釋之研究

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終身學習發展協會

『終身發展協會』(以下簡稱本會)成立於民國95年，為協助從業人員精進專業技能與實務能力。本會多年來持續推廣在職實務進修，期能提供從業人員最新之實務資訊，提昇個人的專業技能及工作身價，為中小企業創造更有競爭力的未來。

教學模式:

各研習主題皆以座談形式，現場互動討論，進行實務案例精闢分析，以增進研習會員實務經驗，同時廣泛交換專業意見，教學相長，並會針對當時政府最新法令即時依學員需求變更主題（本協會保留最後主題和時間的異動權力），彈性規劃軟體操作體驗、聯誼等活動，課程結束將頒發受訓時數證明。

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